Individualität, ganzheitliche Verantwortung, Menschlichkeit – diese Schlüsselbegriffe prägen die Unternehmensphilosophie der FREYLER Unternehmensgruppe seit mehr als 50 Jahren.

Spezialisiert auf die Planung und Realisierung gewerblicher und industrieller Gebäude für den Mittelstand, konzipiert das Unternehmen individuelle Lösungsansätze für alle Gegebenheiten und  begleitet seine Kunden aktiv von der Standortsuche über die Planung bis zur Übergabe des fertiggestellten Gebäudes.
Ob als Spezialist im Bereich Industrie- und Gewerbebau, Stahlbau oder Fenster- und Fassadenbau:
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter und Führungskräfte, die den Dienstleistungscharakter des Unternehmens nicht aus den Augen verlieren, sind für den Betrieb von elementarer Bedeutung.

In der Gestaltung der Aufgabenbereiche haben die Mitarbeiter viel Spielraum, tragen im Gegenzug aber auch Verantwortung – und das bereits ab dem ersten Lehrjahr!
Die Auszubildenden bei FREYLER werden nach dem Prinzip „learning by doing“ ausgebildet. Dies bedeutet, dass sie vom ersten Tag an in die praktischen Abläufe der verschiedenen Abteilungen integriert werden. Nach einer Phase der Einarbeitung werden ihnen schnell verantwortungsvolle Aufgaben und eigene Projekte übertragen. So wird der jährlich stattfindende Azubitag und der Messeauftritt auf der Job-Start-Messe maßgeblich von den Auszubildenden des Unternehmens vorbereitet und durchgeführt.

FREYLER bietet ein sehr familiäres Betriebsklima, eine praxisnahe Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit der Berufsschule sowie die Möglichkeit, sich in eigenverantwortlichen Projekten selbst weiterzuentwickeln. Wer Interesse hat, kann FREYLER auch über ein Praktikum kennenlernen.

• für Industriekaufmann/-frau: mindestens mittlere Reife oder zweijähriges Berufskolleg
• für technische Berufe: Mittlere Reife oder sehr guter Werkrealabschluß
• für Studium: Abitur und Ausbildung als Metallbauer
• Zuverlässigkeit
• Pünktlichkeit
• Kommunikationsfähigkeit
  

• familiäres Betriebsklima
• sehr praxisnahe Ausbildung
• jährlicher Azubi-Tag zur Teambildung unter den Azubis
• regelmäßig überberufliche Projekte (Messen, Ausstellungen,...)

• Ausbildung zum Techniker oder Meister
• Studium zum Bauingenieur oder Architekt
• betriebswirtschaftliches Studium

• 1.020,- Euro (1. Lehrjahr) bis 1.260,- Euro (4. Lehrjahr)

• BORS- / BOGY-Praktikum
• Praxissemester für Studierende
• Ferienjobs